Некоммерческое партнерство
«Межрегиональный
союз предпринимателей»

Займы, субсидии, инвестиции

Последние события из жизни НП «МСП»

Последние статьи газеты

Продажа\покупка

Кадровый центр

ВРЕМЯ СОБИРАТЬ КАДРЫ!

Вам нужна работа? Вы ищите квалифицированный персонал? Компания «Новые правила» готова предложить Вам свою помощь!

Кто мы?
«Новые правила» – первая и уникальная компания юго-востока М.О. в своей области. Это сообщество профессионалов в области обучения, развития, подбора и адаптации персонала. Наша команда помогает компаниям и руководителям достигать собственных целей, повышать эффективность бизнеса и управлять самым ценным из ресурсов: людьми. Наши клиенты – это компании малого, среднего и крупного бизнеса Москвы, Рязани и юго-востока Московской области. Постоянно пополняемая база данных соискателей и работодателей дает нам возможность исполнять поставленные нам задачи быстро и эффективно. Мы не работаем с недобросовестными компаниями и предлагаем действительно хорошие кадры!

 

Почему мы?
Мы разработали и внедрили современную систему комплексной работы с персоналом, ориентированную на региональную и отраслевую специфику, которая позволяет управлять качеством подбора без потерь времени и ресурсов и дает гарантии достижения Ваших целей.

 

Что мы предлагаем?
Если вы работодатель:
Шаг 1. Связаться с нами:
- по электронной почте: es@new-rules.ru;
- заполнить анкету на сайте www.new-rules.ru;
- пригласить к себе нашего специалиста: +7(926)870-38-70
Шаг 2. Определить требования к сотруднику и заключить договор.
Шаг 3. Встретиться с тремя лучшими кандидатами и выбрать самого подходящего.

 

При заключении договора с работодателем, мы готовы предложить Вам первого кандидата в сроки, которые будут прописаны в договоре. Оплатой будет служить 60% от заявленной заработной платы на данной вакансии. Половина суммы взимается сразу при заключении договора, а вторая половина после/в случае прохождения соискателем испытательного срока, не превышающего 3 месяцев. В случае, если по каким-либо причинам, сотрудник Вас не устроил, мы предложим Вам вторую кандидатуру БЕЗ повторной оплаты. При необходимости, мы подберем и третьего соискателя на тех же условиях.
Сроки подбора соискателей могут колебаться в зависимости от требуемой вакансии и обсуждаются при заключении договора. Ниже предложены сроки поиска сотрудника на типовые должности:

 

1. продавец-консультант – от 2-х рабочих недель до 1,5 месяцев.
2. бухгалтер/главный бухгалтер – от 2-х недель до 1,5 месяцев.
3. торговый представитель – от 3-х недель до 2 месяцев.
4. офис-менеджер/ секретарь – от 2-х недель до 1,5 месяцев.
5. инспектор по кадрам – от 2-х недель до 1,5 месяцев.
6. инженер – от 3-х недель до 2-х месяцев.
7. водитель – от 2-х недель до 1,5 месяцев.
8. IT-специалисты – от 3-х недель д 2-х месяцев.

 

Если вы соискатель:
Шаг 1. Отправить нам ваши данные:
- заполнить электронную версию анкеты и резюме на сайте www.new-rules.ru и отправить нам по электронной почте: es@new-rules.ru;
- придти к нам в офис и заполнить формы на месте; 
- взять наши анкеты во вкладке газеты «Эспрессо», заполнить и позвонить нам – мы приедем в любое удобное для Вас время.
Шаг 2. Определиться с требованиями к работодателю.
Шаг 3. Получить желаемую работу.

 

Соискатель не несет никаких затрат и при этом получает прямой доступ к большому количеству неофициальных вакансий. Также дополнительно он может получить услуги консультанта по карьерному росту, пройти психологическое тестирование, исправить резюме или получить рекомендации по дополнительному обучению.

 

Хорошей работе быть!


Заполнить анкету работодателя здесь>>

Заполнить анкету соискателя  здесь>>

Изображение 11 из 47